一、企业简介

微模式软件是由赴美留学回国人员及其团队创办的高科技软件企业，研发和销售图像识别类产品及系统，并提供技术服务。

微模式拥有世界领先的图像识别技术，擅长文本图像处理与识别、视频图像处理与分析、人体生物特征识别（人脸、签名）等，特别是金融票据自动处理与识别、证件真伪鉴别与OCR识别、人脸识别、手写签名认证、人证和一身份验证等，并通过结合大数据及云计算等技术为我国金融行业提供整理解决方案和技术服务。

微模式是国家标准及行业标准的制定单位之一，参与制定了我国金融行业的多项技术标准，包括《票据影像交换技术规范·影响》、《票据影像交换技术规范·数据源》等。

微模式秉承“市场为导向、客户为中心”的经营理念，坚持以“创新为根、创新为魂”打造企业核心竞争力，立志成为世界一流的图像处理与模式识别软件和服务的提供商。

 

二、招聘对象

1、国内外高校应届本科、硕士及博士研究生；

2、IT类岗位：计算机类、软件工程类、图像识别、自动化等理工科相关专业；

 

三、招聘职位

（一）、图像算法工程师（文本、人脸、车辆、视频方向） （15人，工作地点：武汉、北京）

岗位要求：

1、具有良好的数学背景，熟悉各类基本的图像处理和模式识别算法，从事过运动目标、文本、人脸等相关图像处理和模式识别项目研究和实践经验；

2、C/C 快速编程能力强；

3、熟悉或了解linux系统、matlab、python、openCV、GPU等；

4、对算法研发有强烈的兴趣；

5、具有创新精神，学习能力强，英文读写能力强。

 

（二）、软件工程师 （5人，工作地点：武汉）

岗位要求：

1、掌握软件开发、测试相关知识原理及基本方法；

2、待人诚恳，具有事业心和责任心，具备良好的团队合作精神；

3、具备一定编程基础；至少掌握一门开发语言（C/C ，Java，C#）；

4、熟悉数据结构，有良好的程序设计素养；

5、有一定的编程经验或项目经验者优先。

 

（三）、软件测试工程师 （5人，工作地点：武汉）

岗位要求：

1、掌握软件开发、测试相关知识原理及基本方法；

2、了解主流的测试工具，了解软件测试的基本理论，熟悉软件测试流程；善于发现问题，能准确的进行文字描述。

3、对软件测试有兴趣，可以胜任重复性工作，具有团队合作精神及较强的沟通表达能力；

 

（四）、技术支持工程师 （5人，工作地点：武汉）

岗位要求：

1、熟悉Oracle、SQL Server、MySQL、DB2中至少一种数据库技术。

2、沟通能力、文字表达能力、文书起草能力、捕捉信息的能力强。

3、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统平台。

4、具有良好的团队协作精神，较强的学习能力。

5、具有较强的组织、协调能力、责任心强、能够适应出差

6、懂图像识别、模式识别相关技术者优先。