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Be yourself and be prepared宝洁品牌管理部欢迎你！招聘常见的问题Q1：品牌管理部哪些城市招聘？这些城市各招聘多少人? 品牌管理部会在广州、北京、上海、杭州、南京、香港城市开展面试，面试地点和工作地点没有关系。在其他地区的同学们们也可以报名参与，但是第一次面试我们会使用视频面试（特殊情况下需要大家自费到该地区参与第一次面试）。 如果通过第一次面试，终面和笔试的出行费用会有宝洁公司承担。我们的招聘人数是根据宝洁全国业务需求来决定，同学不用过度担心在某个地区的招聘人数，只要踊跃报名把你最好的一面体现出来。Q2：品牌管理部的招聘并不讲究专业对口，招聘的面很广，宝洁坚持这么做的宗旨何在？实际效果如何？宝洁招聘员工时重视的是员工本身的素质，宝洁公司一贯认为，员工的工作表现与专业背景并没有必要的直接联系；而且不同背景的人才在一起工作，通常能贡献更有价值的观点，以及做出更好的决策。当然，有些部门，如研究开发部，基于业务的需要也会需要申请人有理工科专业背景。Q3：参加面试要作什么准备？英语水平是决定录取与否的因素吗？面试是用英语还是中文来进行？若面试者是外方人员而我英文水平一般，该怎么办？宝洁公司的面试哲学是：一个人过去的行为是预测其未来成功与否的重要因子。因此，我们会在面试中了解应聘者的个人经历和体现出来的特质。基本上不需要作什么准备，只要自信地把自己最优秀、最真实的一面表现出来就可以了。宝洁公司作为全球性企业，英语是我们的工作语言， 英语是招聘衡量应征者的考虑因素。 英语是宝洁工作在工作语言，日常工作在听说读写都会用到英文，尤其是与其它国家同事的国际性合作。当应聘者参加面试时，部分内容将会用英文进行。我们的面试官有中方经理也有外方经理吗，若用英文沟通有困难，请在面试前提出，面试人员可做相应调整。Q4：我不是应届毕业生，请问可以参加校园招聘吗？可以，我们的校招可以接收毕业两年内的同学。 Q5：宝洁为什么只聘用大学毕业生？宝洁公司招聘的应届毕业生占招聘人数的百分比是多少？基于公司“内部提升”的理念，我们绝大多数的需求岗位都是由大学应届毕业生来补充的。在中国宝洁和以及宝洁全球其它公司，几乎所有的高层、绝大部分的中层管理人员都是毕业后就直接进入宝洁工作。他们和公司一起成长，对公司有家一般的亲切感和自豪感。另一方面， 我们也有少部分职位是面向社会有经验的人才，通常这些岗位都有一定的专业素养和技术要求。 无论是校园招聘还是社会招聘，我们对所有应聘人员都是一视同仁，采用统一的招聘程序和考核标准。我们坚信，宝洁人始终是公司最为宝贵的财富。因此，我们通过各种机制来吸引、招聘、发展和保留世界上最优秀的人才。
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