研究所主要开展茶叶基础和应用基础科学研究、科技产业开发、茶叶质量安全检测、有机茶认证、茶业职业技能培训等工作。依托我所建有国家茶产业工程技术研究中心、国家茶树改良中心、农业部茶树生物学与资源利用重点实验室等国家级或省部级平台，科研设施设备完善。现有在编职工168人，其中高级专业技术人员72人，博士生导师7人，具有博士学位55人。研究所拥有中国工程院院士、全国农业科研杰出人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。

因科研工作需要，面向国内外公开招收博士后研究人员。按照《中国农业科学院博士后工作管理办法》有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招收条件

1．具有博士学位，热爱茶学科研，具有科研创新能力和团队协作精神；

2.品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生）；

3．能够全脱产在本站进行研究工作；

4．近三年内以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇（含）以上或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇（含）以上。

二、招收计划

博士后研究人员招收需求详见附件。

三、有关待遇

1．工资福利：实行岗位绩效工资制，其中岗位工资、薪级工资按照国家规定执行，绩效工资按博士后研究人员在站期间工作业绩确定，年收入不少于15万元。社会保险和公积金比照我所在编职工同等人员对待。在站期间为博士后研究人员提供所区租住周转房或发放住房补贴。其他福利待遇参照在职同类人员执行。

2.博士后生活补助：非在职博士后研究人员在站期间可申请一次性生活补助5万元。

3.符合条件的在站统分博士后可申报评审我院副高级专业技术职务任职资格。

4.在站期间表现优秀的博士后研究人员，参加我所公开招聘时，同等条件下优先录用。

四、招收流程

（一）提交申请

申请人提交下列材料的电子版：

1.《中国农业科学院博士后进站申请表》（到中国农业科学院博士后网站：http://postdoctor.caas.net.cn/下载）；

2．两封专家推荐信（格式从中国博士后网“下载区”下载，须含本人的博士导师推荐信一份）；

3．博士学位证书或通过答辩决议书（须加盖校级学术委员会公章或校级学位办章）；

4．申请人身份证或护照；

5.申请人简历；

6．若系留学回国人员须另提交教育部《留学回国人员证明》；

7．公开发表论文和获奖成果证书；

8．博士论文及摘要。

（二）材料审核

人事部门对申请人提交的材料初审合格后，通知申请人参加面试。

（三）面试考核

研究所组织专家考核小组对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，提出考核意见，确定初步人选。

（四）体检

拟录用人选参考公务员录用体检工作办法在县级以上医院体检；体检合格后登录中国博士后网站正式办理网上申请手续。

（五）录用

拟录用人选需提交以下书面材料：

1．《博士后申请表》（从中国博士后网“业务工作办理”事项“博士后进出站”栏进行注册，网上申请登记完成后打印的表格并签名）一式四份；

2．《中国农业科学院博士后进站申请表》一式两份；

3．两封专家推荐信一式四份；

4．《博士后进站审核表》（从中国博士后网“表格下载”区下载）一式三份；

5．博士学位证书或通过答辩决议书复印件一式三份；

6．体检合格报告单；

7．申请人所在单位组织人事部门出具的政审鉴定材料；

8．申请人身份证或护照复印件一式两份；

9．若系在职博士后，须另提交所在单位同意其全脱产的书面证明，若系辞职人员，须另提交解除人事（劳动）关系的书面证明一式三份；

10.若系留学回国人员须提交教育部《留学回国人员证明》复印件一式三份。

其中，2、3、5、8、10项所述书面材料应与申请时递交电子材料一致。