基本要求

招招能人：制定公司人力资源招聘计划，并组织实施。

交交社保：负责公司养老保险的规范管理。

搞搞活动：建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。

做做培训：编制公司年度、月度培训计划，并督导实施。

讲讲文化：负责企业文化团队的建设、考核管理工作。

管管后勤：负责公司行政事宜。

进阶要求

爱玩，喜欢参加和组织各类活动的优先。

爱看书，喜欢阅读各类杂七杂八书籍的优先。

爱互联网，喜欢混互联网圈子，能和程序猿做朋友的优先。