一、公司简介

徐州苏宁广场自持的16万方的国际购物中心，定位精品高端，以“高端、艺术、时尚”为理念，首创智能体验式购物中心，购物中心采用当今国际最流行规划布局，以消费者体验为原则，规划260米环形长廊结构，五大出入口均匀布局，6-10米的宽阔通道，360度客流循环，全场极佳的商铺视野，并在购物中心核心处大手笔打造2000㎡的豪华中庭广场，另有大型LED观光电梯，带给客户呈现前所未有的视觉盛宴。凭借苏宁集团强大的品牌运作力，购物中心汇聚350余家店铺，涵盖了国际奢侈品牌、快时尚品牌、特色餐饮、高端休闲娱乐、文化艺术等业态的800多个国际国内一线品牌，众多国际一线奢侈品品牌；苏宁云店、精品超市、红孩子、苏宁院线等苏宁自营品牌等也将同步入驻；还规划了亲子儿童主题馆、国际高级餐饮及徐州首个800㎡的室内真冰场和国际泳池，5层屋顶之上更有生态空中花园，旨在打造徐州最前沿的高端消费体验。

二、招聘岗位

（一）岗位方向：招商运营方向

要求：本科以上、专业不限，市场营销、汉语言文学、文秘、统计学、管理类等相关专业优先

岗位：楼层主管

工作职责：协助招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；负责购物中心开业后日常的运营管理；

岗位：销售管理文员

工作职责：对销售数据统计汇总分析和合同履约管理工作跟进，会议记录，PPT制作，数据合同整理等；

（二）岗位方向：市场策划方向

要求：本科以上、专业不限，市场营销、汉语言文学、广告媒体、广播等相关专业优先

岗位：活动/促销策划

工作职责：协助开展活动策划和促销策划工作

岗位：文案策划（新媒体）

工作职责：负责微信公众号和APP运营维护

（三）岗位方向：信息网络维护

岗位：信息专员

要求：本科以上、计算机、信息系统等相关专业

工作职责：负责广场信息网络维护

（四）岗位方向：人力资源方向

岗位：人力资源专员

要求：本科以上、人力资源、工商管理等管理类相关专业

工作职责：协助负责人事和行政工作

三、薪酬福利

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。

2、奖金：我们会根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：对于表现特别优异的员工，苏宁将给予汽车、住房等奖励。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。