招聘核心管理培训生
管培生后期发展方向：
（一）产品经理岗位描述（统筹接受公司系统化培训并通过考核）：
1、负责产品风控系统内外设计和规划制定，跟进资产配置所需项目设计、开发全过程；
2、与前中后台部门沟通协作，根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略，推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实，并及时了解前台部门需求和变化，在合理控制风险前提下推动业务发展；
3、监测和分析风险政策与策略的执行情况和效果，监测和分析外部经济环境、监管政策和法规要求，按照实时的政策法规制定合理的资产配置方案；
4、通过利用公司内部大数据挖掘和深度分析，发现和了解风险变化趋势，对产品风险建模提供业务支持；
5、协助测算并设定资产配置各项风险指标，并制定资产质量的分析和跟踪策略。
（二）投资经理岗位描述（统筹接受公司系统化培训并通过考核）
1、接受公司系统培训， 全面学习资产配置方案，清楚并深度了解信托产品，券商资管产品，基金子公司产品，私募产品，定向融资工具PPN等专业融资模式，带领客户理解投资潜在机会完成相应的风险评估；
2、持续开发高净值客户并与其保持全面沟通 ，对客户需求展开全面需求端报告分析，了解客户当前财务状况和相应投资需求，帮助客户制定合理的资产配置目标和方案；
3、负责撰写高净值客户投资管理报告和解读，包含客户的历史投资偏好、未来投资预期等，并对未来一段时间内的投资环境进行预估判断；
4、调整投资方案，帮助客户对上一年的投资方案作出评价，并了解现在的投资环境以及投资方案是否符合目前的投资状况，根据客户的投资目的或者其他要求对投资方案作出调整。

岗位要求：
我们需要你具备优秀的市场拓展与沟通能力！
缜密高效的分析能力以及持之以恒的品质！

岗位规划：
1. 核心销售管培生-销售经理-销售主管-区域副总经理-区域总经理-合伙人
2. 核心销售管培生-销售经理-产品经理-产品总监-副总经理-合伙人