在成都做地产营销，你不能错过实效
拉开你和同龄人差距的绝佳机会每个人每天都是24小时，合租的是一套房子，但有人半年就出了案例，有人一年就当上总监，只因为一开始，方法就与你不同。

拉开你和同龄人的差距，可能实效机构是地产营销人、广告人的最好平台。

楼市营销方法最先进的公司
开创地产行业的娱乐营销、角色营销，公司至今已有6本营销教科书，总结“地缘人脉潜规则”“IP角色场景”“产品力影响力到访力”等独门武器。

成都楼市案例最多的公司
服务保利、绿地、万科、东原、金茂，有海悦哥、世纪姐、晴天见、锦天府、非主流、万科青年计划，保利三房月等行业经典案例。但公司只有不到30人。

定位传播销售一体的操盘公司
广告有效能边界，所有实效机构旗下还有资智通鉴资产管理公司，以及需求实验室，观念研究院，时时研究行业全链条提供新解法，打通操盘从定位、营销到销售的全体系。

实效追求成为地产营销界的一面旗帜，我们希望你也追求成为行业专业前三。
实效招新，15天你与同龄人完全不同
1、 全体系培训
定位策略传播，操盘全体系训练，未来可抢行业所有人饭碗。

2、 残酷的逼格
15天入职培训，公司大佬行业大神轮番亲自授课，让你菜鸟快速入门。

3、 路径完全改写
让他们去做文案、设计、AE、销售，而你是操盘人。

在你不会的时候，逼着你学东西，可能实效比你父母更操心你的未来。
因此，实效的要求：
1、 价值观一致
世界属于认真做事并且思考的人，而非随时动摇找风口的猪。我们需要追求专业极致的人，哪怕你今天很菜。

2、 脱胎换骨的强烈欲望。
比我教你方法更重要的是，你对自己的改变有期望。备战高考有改变的欲望，你今天站到了不同的学校；而为工作努力，你会改变一生。

3、 不畏惧付出与压力
嘴上都会说不畏惧，但可能你的人生除了高考与失恋，就没有真正的压力，追求专业的路无限孤独与痛苦，问问自己能放弃什么？

4、 断奶的职业者
你得深深认同，父母/朋友/对象都是每个人成年后最大的敌人。走他们的路，听他们的话，你永远成不了伟大的你。

薪水与待遇——拿下九个考题，年薪二十万计划。
实效的薪资体系为专业技能评级定薪+服务项目提成制度。做得多不一定拿得多，高薪首先是实力。2级是收入的分水岭，公司要求6—8个月，新人升段至二级。

1、 实习期：入门。
1—3个月，仅有实习定薪3K—3.5K/月。本阶段需要快速掌握地产营销全环节的基本方法。

2、 一级：积淀。
底薪4K/月。本阶段需要服务1—2个项目，并且策略、创作两大核心板块能独立完成。

3、 二级：进入二级，做同样的工作，收入翻四倍。
底薪5K/月。项目提成约18—22万/年，按月发放。本阶段需要带队组织完成1—3个项目的服务。

4、 三级
底薪6K/月。项目提成约25—30万/年，按月发放。本阶段需要独立带队组织完成3个以上项目的服务。