岗位职责：
1、根据公司需求选择合适的招聘方式完成人才的招聘；
2、每天简历的筛选、邀约、结果的跟踪和反馈；
3、负责招聘渠道的维护、管理；
4、负责招聘数据的整理和分析；
5、管理公司人才库，为公司发展储备相应人才；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、热爱招聘工作，意向长期往人力资源方向发展；
3、具有较强的团队合作意识和优秀的语言表达及沟通能力；
4、具有极强的责任心，学习能力强，执行力强，抗压能力强，工作有计划性、逻辑性和条理性等；

公司福利：

1、工作时间
上班时间09：00-18:00，公司采用弹性上班时间，迟到30分钟内不计迟到，每天上班7.5小时；
2、员工假期
公司提供：年休假（5-15天）、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
3、福利待遇
（1）五险一金：公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险以及住房公积金；
（2）生活中心：每月提供餐补，为员工提供良好的休息环境；
（3）月末团建：公司鼓励员工在工作之余享受生活，劳逸结合，为每个团队提供团建活动经费；
（4）节假日慰问：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司为每位员工准备相应的礼品；
（5）办公配备：为员工配备平板、笔记本电脑、手机等，提供一切方便工作的办公用品；
（6）年终奖金，根据工作绩效及年底总裁室发文而定。