根据《温宿县引进优秀人才工作方案》，经地委审核同意，决定面向内地各大重点高校公开引进急需紧缺专业人才27名，现将有关事项公告如下：

　　符合引进人才岗位设置条件的疆外全日制本科、硕(博)士毕业生(应届或往届);疆内全日制硕士研究生(应届或往届);具有中级及以上职称人员。

　　二、引进人才岗位及名额

　　1.思想培训类(2名)：思想政治教育专业1名，哲学专业1名;

　　2.林业类(2名)：林学专业2名;

　　3.水利水电类(11名)：水利水电专业11名;

　　4.工学类(6名)：化学工程与工艺专业1名;机械一体化专业2名;机械工程及自动化专业1名;计量检定专业2名;

　　5.财会类(4名)：财务管理专业2名;会计专业2名;

　　6.教育类(2名)：小学特殊教育专业1名;文秘专业1名。

　　(一)公开竞争择优原则。本次引进人才工作实行计划申报审批制度，坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)紧缺专业优先原则。紧紧围绕我县经济和社会发展的重点领域、优势行业、特色学科和重点产业，引进县域发展中急需、紧缺的各类专业技术人才和高技能人才。

　　(三)优秀人才优先原则。坚持学历层次与实际能力相结合的原则，在同等条件下，博士、硕士人才优先;国家重点院校、双学位毕业生以及学生党员干部优先引进。

　　(一)基本条件：

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，遵纪守法，诚实守信，家庭和睦，无不良违法违纪记录。

　　2.政治素质过硬，有理想有抱负，愿意扎根边疆基层，具有爱岗敬业、吃苦耐劳和奉献精神;愿为边疆建设贡献青春。

　　3.具备与工作岗位相匹配的科研学术水平和工作技能;身体状况符合《公务员录用体检通过标准及操作手册(试行)》要求。

　　4.具有一技之长或特殊才能，符合引进人才岗位设置条件的疆外全日制本科、硕(博)士毕业生，疆内招聘仅限硕士研究生及以上学历或具有中级以上职称人员。

　　(二)引进人才岗位设置及专业要求：

　　引进人才岗位共计27个，具体专业要求及条件见《温宿县内地高校优秀人才引进计划统计表》。

　　按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试面试、体检政审、签订协议和办理手续等程序进行。