中国科学院空间应用工程与技术中心是载人航天工程空间应用系统总体机构依托单位，代表科学院具体负责工程组织实施及总体技术支持/支撑。具体职责包括：战略研究、预先研究、任务规划、系统工程及专业技术支持、天地支持、工程综合保障、工程管理、成果推广应用、国际合作等。
有效载荷运控中心是我国载人航天工程空间应用任务的地面运营管理中心。负责载人航天工程有效载荷在轨的运行规划与操作控制、数据接收与分析处理、 状态监视与健康管理等工作，立足人工智能、大数据、虚拟现实、仿真分析等专业技术以及计算机软件技术，开展具有交叉学科综合应用的智能运控技术研究。
一、专业与能力要求
1.根据科研布局与学科发展的需要，具有虚拟现实、人机交互、智能机器人、人工智能等计算机应用等相关专业背景，特别是物理模拟、真实感绘制等计算机图形学研究方向。
2.具备引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究领域，争取和承担国家科技任务能力。
3.在国内外著名高校、科研院所、知名企业担任重要职务的专业技术人才，在相关领域具一流的学术研究成果、有大型项目研发经验等优先；
二、百人计划招聘岗位及要求
1、率先行动百人计划学术帅才（A类）
具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力。
2、率先行动百人计划技术英才（B类）
掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年（含）以上的中青年杰出人才；能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。
3、率先行动百人计划青年俊才（C类）
具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；申报时取得博士学位时间未超过5年。
三、飞龙人才计划招聘岗位及要求
1、飞龙人才（A类）
获得博士学位后应有3年以上的海外科研工作经历或具有国内正高级专业技术职务，掌握关键技术，具有工程相关工作经历，推动技术创新方面取得过一流成果，年龄一般不超过45周岁。
2、飞龙人才（B类）
获得博士学位后3年以上的海外科研工作经历或具有国内正高级专业技术职务；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，为国际同行所公认，年龄一般不超过45周岁。
3、飞龙人才（C类）
C类候选人一般应具有海外知名大学博士学位；富有创新思维和发展潜力，工作成绩突出，在相关领域崭露头角，年龄一般不超过35周岁。
三、福利待遇
1、百人计划
百人计划A类人才专项经费700万元，购房安家补贴100万元；B类人才专项经费100-200万元，购房安家补贴60万元；C类到位工作2年内，人才专项经费80万元，科研启动经费50万元，通过院择优评审后，给予C类入选者人才专项经费200万元，购房安家补贴60万元。
2、飞龙人才
飞龙人才A类提供40万人才补贴及工程任务岗位，为B类提供40万人才补贴和100万科研启动经费，为C类提供20万人才补贴。