为了弥补澧源镇各社区及政府劳动社会保障员严重不足的局面，经县人社局同意，桑植县澧源镇政府决定面向社会公开招聘公益性岗位。为确保招聘工作顺利开展，特制定本方案。

　　一、组织机构

成立以陈彬为组长，钟文为副组长，杨慧、陈进虎、

周文艺、王晓丽、彭小波、曾光、彭振、王星明、谷成考、唐运宏、杨国崔、张明成、莫正坤、袁启书、彭永学为成员的招聘领导小组。

　　二、招聘原则

坚持公开、择优、考核、考察相结合的原则。

　　三、招聘岗位

计划公开招聘劳动社会保障员公益性岗位25人(其中社区服务大厅21人，政府服务大厅4人)。

　　四、报名条件

1、男女不限。

2、文化程度：具有大专以上文化程度的下岗失业人员以及未就业高校毕业生，会熟练操作电脑。

3、招聘人员年龄：年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

4、具有桑植籍户口，户口性质不受限制，城镇和农村均可。

5、无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无经济债务纠纷，无吸毒现象，作风正派。

6、身体健康，能吃苦赖劳。

7、热爱劳动社会保障事业，自愿从事桑植县澧源镇公益性岗位劳动社会保障业务员工作，服从组织安排。

　　五、招聘程序

1、公告。桑植县澧源镇公益性岗位招聘方案通过桑植县澧源镇微信公众平台，“澧源在线”或“桑植在线”对外发布，向社会公告。

2、报名。报名者持身份证、户口本、学历证原件(城乡低保家庭、孤儿、建档立卡户家庭凭相关证明)

3、资格审查。对于隐瞒个人真实身份的，一经查实，取消报名资格、不予录用或解除公益性岗位就业合同。

4、笔试。考试内容以《公共劳动社会保障基础知识》为主。

5、面试。按照1:2的比例以笔试得分由高到低确定面试人员。

6、体检。由澧源镇人民政府组织入围人员进行体检，不合格者不予录用，从参考人员中替补或重新招聘。

7、录用。对符合条件的，安排15天试岗期，试岗合格后录用为桑植县澧源镇公益性岗位劳动社会保障员，并签署公益性岗位就业合同(合同一式三份：澧源镇政府、县人社局、本人各执一份)。同等条件城乡低保家庭、孤儿、建档立卡户家庭的优先录用。