薪酬福利及职业发展：
– 公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金
– 公司提供免费员工补充商业医疗，意外保险
– 公司提供免费员工子女医疗商业保险
– 公司提供免费员工体检，员工生日，各种节日慰问品
– 法定节假日上班安排调休或支付3倍工资
– 公司提供不少于10天带薪年假，不少于5天带薪陪产假等带薪假期
– 公司提供各种专业的业务培训
– 公司提供丰富多彩的员工活动职位宗旨：
为公司员工提供标准化的人力资源服务，维护PS系统中的人事信息并集中管理员工内部档案，提升人力资源操作效率

主要职责：
1. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务
2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确
3. 管理并维护公司内部人事档案
4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格
5. 接听人力资源服务热线

职位基本要求：
熟练使用Office办公软件
优秀的人际关系处理能力
良好的沟通，组织和协调能力
良好的问题解决能力
1-2年相关人力资源工作经验
本科及以上学历
大英四级
人力资源专业或相关管理教育背景优先