一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)坚持正确的政治方向和学术方向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。

(三)科研岗位:招聘出站博士后、京外生源应届毕业生、留学归国人员及京内在职人员:从事德语文学研究、文学理论研究、日语文学研究、外国文学研究编辑岗位,要求具有博士研究生学历,熟悉本学科国内外研究现状和发展趋势,在所从事的学科领域内具备一定的学术成绩,具有较强的科研能力和较大的学术提升空间,应届毕业生年龄在35岁以下,其他年龄一般不超过40周岁。

图资岗位:招聘传媒专业、信息传播或信息管理相关专业,京内应届毕业生,硕士研究生学历,年龄在27岁以下。

二、招聘程序

(一)相关部门对应聘人员的资格条件进行审核。

(二)由研究所统一组织对应聘者外语、专业基础、专业研究领域等方面的学术素质和科研能力进行考试测评;应聘者在所学术委员会上对委员们进行陈述和答辩;所学术委员会进行评议和打分。

(三)对通过考试的应聘人员,在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行考察,并在原单位一定范围征求意见、查阅本人档案,安排实习等。

(四)组织合格者到“北京同仁医院”进行体检。

(五)所党委集体研究确定拟聘人员。

(六)向院人事教育局推荐。

三、应聘人员提交材料

(一)应聘人员个人简历1份。

(二)应聘人员博士学位论文及代表作(第一作者)各1份(纸质版)。博士学位论文及代表作如有获奖,或发表在核心期刊等重要刊物上,需提供有关证明材料。

(三)应聘人员身份证、户口本(首页、户籍页)、学历学位证书、学位认证书(留学归国人员提供)、职务职称任职资格证明、获奖证明等材料的复印件。

四、聘用待遇

(一)国家全额拨款。

(二)聘用人员纳入我院人员聘用制管理,签订人员聘用合同。

(三)聘用人员待遇执行我院相应的工资福利政策。