达能管理培训生
达能管理培训生项目，它的目的在于吸引、筛选出高潜力优秀毕业生，通过全方位的定制发展计划帮助他们从管理培训生成长为合格的经理人，通过选拔进入达能全球的青年人才库，进一步培养成为达能国际青年商业领袖。

为了达成这一目标，我们将充分提供发展机会，包括：让管理培训生深入接触并了解公司的关键性业务，给予他们充分展现自我的机会并且获得多元化的体验；管理培训生也会得到来自项目伙伴、导师的细心指导与支持，为未来全球化的职业生涯打下坚实基础。

达能管培生的独特体验
投入有意义的工作并深感自豪
每一天，达能人都积极完成富有意义的使命。把一流的产品投放市场，通过食品将健康带给尽可能多的人。没错，这就是在达能工作的最大成就感。
定制化的职业发展路径
根据全球统一的管理培训生能力模型，拥有本地化的定制职业发展路径。在2年时间内，通过完成至少两项有挑战的轮岗任务，以及参与到一个跨部门合作的企业社会责任项目中，帮助管理培训生全面了解业务运作，赋予其快速多元化的成长环境，为成为达能未来领袖做好准备。
管培生支持体系
在全球化的人际网络下，每位管理培训生都会配备相应的导师和教练，在职业发展和专业发展上给予双重指导与培养。与来自世界不同文化、背景的达能人在开放与授权的环境下协同工作，分享经验、共享智慧。独特的达能领导力准则将为未来发展提供坚实基础。
有竞争力的全面薪酬福利
我们为管培生提供有竞争力的全面薪酬体系，领先的薪酬以及全面的社会和商业保险，以及健康友好，以人为本的工作环境。

如何成为达能管理培训生
应届毕业本科/硕士生
能够快速学习，拥有广泛的视野及全球思维，卓越的领导力潜质
渴望在全球多元化环境中工作，注重社会责任感
出色的人际交往及沟通能力
优秀的中英语沟通能力