留学生回国找工作出现扎堆金融业的现象，但是很少有留学生愿意从事销售，总认为销售属于低文化人群的工作。
其实不然，从销售的低准入门槛来看，确实不适合留学生求职群体，但是就销售能给留学生带来的好处和历练而言，是非常适合留学生的工作之一。
而销售中的快消行业更是留学生求职的上上之选。
首先，快消能提供的岗位对留学生来说，薪水可观；管培生的培养制度相对完善；对留学生的职场能力锻炼比较充分；竞争虽然激烈，但肯定还是好于咨询投行这些行业；同时对专业限制比较低；发展空间很大；最重要的一点，能为留学生往后的创业打下厚重的基石。
资深的销售人员是这么形容销售行业的：
90%成功的销售人员后来都成为了老板。
销售是门槛低，综合要求高的职业。
销售卖的不是产品，而是本人。
销售的薪水不是老板发的，而是自己发的。
销售给你的不是一份收入，而是荣耀与价值。
销售没有成功的捷径，只有一步一步的积累。
销售可以拿最低的底薪，也可以拿别人羡慕的高薪。
大部分留学生求职都有一些共性：迫切想要展示自己，希望在最短的时间内获得最大的成长，薪水提升要快，留学成本想尽快的赚回来，约束较少，以及有一个创业的梦。
以上的能够全部提供给你的，舍销售其谁？只要拥有足够的能力和天赋，短短几年就能做出其他行业十几年的成绩；而且对留学生的锻炼是其他行业很难比的，销售是号称最锻炼人的行业；而且就时间安排上，销售很多时间都是在外奔波、洽谈，相对自由，约束较少；最为重要的，能为你以后的创业积累经验和人脉。
这样一说，销售是不是很诱人？尤其是顶端的快消名企，更是高端大气上档次的舞台，自带灯光效应。但是也不是所有的留学生海归求职者都能从事销售行业，进入快消哦。一起来看看销售行业需要具备哪些素质，以及快消行业的特点吧。
第一个就是敢于挑战自我，不满足现状，渴望呈现一个更好的自己。今天的努力，是为了遇见一个更好的自己，留学生求职从事销售，必须有一颗敢于挑战自我的心，不断去突破自己！相必这一点，大部分留学生都是具备的，出国睡觉都是有挑战性的。
第二个就是有强烈的企图心和追求成功的心。以马云先生为例，当初创立阿里巴巴的时候给自己一个使命：让天下没有难做的生意。因为有这样一个强烈的企图和追求，让他可以克服诸多的困哪，成就了他今天的商业帝国。人们总是看到马云先生的成功，却很少关注他的失败，而实际上，他的失败远多于成功。正是因为有强烈的企图心和追求成功的心，才让他不断的克服困难，成就今天。恐怕大部分留学生都有一颗不甘平凡的心吧，不管从事哪个行业，都希望每一位留学生求职者都能获得一个展示自己的舞台。
第三个就是热情、外向和喜欢交际的性格。有这样的特质的人做销售，往往会快速的作出成绩来。当然内向的人，可不可以做销售？也是可以做销售！那就是行业内说的“内向者优势”，虽然不多，很容易被淘汰，但是进入正轨后业绩非常稳定，成就更加惊人。例如我认识一个销售冠军，她是一个比较内向的女孩子，她在做销售之前，她曾经是做财务的。大家知道知道财务的工作，大多数时间就是通过短信和电话与客户沟通。那个时候，她养成了一个习惯，就是她非常用心的面对每一个客户，更多的倾听，并非常耐心的服务，最后成为了销售冠军。当然这是一个特例，大多数的时候一个很热情的人，很外向、且善于与人交流的人，做销售会更加的有利，会很容易打开局面，成长更快。
第四个就是你要有很好的学习力。留学生刚刚进入职场，不管是不是销售行业，工作岗位都是是全新的，每个人都需要从不会开始，每个人都要去接触新的东西，进入工作岗位后，你会发现在学校学的很多东西已经是过时的东西，所以我们都需要重新学习。尤其是从事销售、进入快消行业，需要更多的学习。当一个人有很好的学习能力的时候，你就能跟得上这个世界正在发生的变化和改变。这对于做销售的人来讲非常重要，学习别人的经验，学习别人的长处，学习别人的智慧，能够把这些东西为你所用的时候，你就发现你找到了捷径，因为别人探索出来的方法，学会去运用，一定会比你自己的亲自去尝试要来的高效很多，会大大缩短你成长的时间。在学习能力方面，只要不是学渣，作为一个留学生，想来都是很有自信的吧，毕竟国外大学的课业压力远高于国内。
第五点是抗压能力。留学生在做销售的过程中，会不断的面临拒绝，尤其是留学生刚刚进入销售的时候，可能会没有那么快拿出成效，这些会对你造成巨大的压力，而这个压力你要能够承受的住，比如说我朋友在刚刚进入到销售这个行业的时候（大概2005年），他拿着一千块钱的底薪开始他的销售之路，但是他的很多同班同学（国际贸易专业），他们去了贸易大公司，做的是财务或者审计，一开始就是五千的工资。他说，这给他带来了很大的压力，家里也一直在反对，但是他坚持下来了，因为他热爱这个行业，也觉得自己很适合。很快，一年后，他的收入就过万了，在那个时候，是非常高的工资。他现在庆幸说自己当时抗住了压力，而良好的抗压性，也让他的职业生涯稳步前行。
第六点就是你要有非常好的沟通谈判能力。谈判能力，就是我们要敢于去说服客户，如果我们没有办法去说服客户的话，我们就永远没有办法跟他达成交易，因为他可能对很多事情有固有的一些意见和看法，我们要做的就是要改变他固有的观念，没有一个很好的沟通谈判能力的话，做到这一点很难，尤其是一些重要客户。
第七点你要有非常好的服务能力。我在上面所提到的朋友，他在做销售的过程当中，有一个理念。那就是他要让每一个客户，能从他他这里获得优越感和幸福感。他是怎么做的呢？去别人办公室的时候，有夸张别人的装饰，赞扬别人的品味，关键是，拍在了点子上，让客户以为志趣相同，而不是在拍马屁；会在别人有困扰的时候，帮别人出谋划策等等。也正是这种服务能力，让他得到很好的信任和口碑，客户愿意和他打交道。
第八点，责任心。你是一个有责任感的人吗？就算是很优秀的销售，也不可能每天都有新客户，销售的资源大部分来自于老客户。例如你的客户生意好了，他才会持续地采购你的设备，所以一个好的销售会对客户高度负责，把客户的生意当作自己家的生意，把客户的问题当作自己家的问题，这种责任感是高级销售的必要素质。
第九点，明察秋毫的能力。也可以说是洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。这就是高级销售员才能具备的素质，但是一旦你到达了这种程度，不管你是做销售，还是转行，或者创业，你都可以顺风顺水。
第十点，同理心。这指的是“感同身受的能力”，这点是由第九点衍生出来的。要求在销售的过程中不仅能够洞察客户的变化，更要理解客户的立场和需求，并有针对性地调整沟通的策略。比如有些客户马上就要去幼儿园接女儿放学，而你却还在不厌其烦地介绍产品特性；有些客户根本不在乎钱，更看重产品的质量，而你却说这款产品如何如何便宜。这样做的最终结果，只会导致客户离你而去。
同理心弱的销售员会尽力瞄准目标，然后沿着自己的销售路线前进；但如果他瞄准的客户没有采取预期中行动，销售就会失败。相反，同理心强的销售员会觉察到客户的反应，并能根据这些反应做出调整。他不会受预定的销售路线束缚，而是根据自己与客户之间的实际互动情况来进行销售。体会到了客户的感受之后，他就能够改变销售节奏，做到进退自如，并且做出具有创造性的调整，从而锁定目标并完成销售。
