职位描述：
1. 协助recruiter进行简历筛选、渠道信息发布、维护、更新；
2. 定期跟踪意向候选人情况，沟通意向；
3. 负责面试安排、接待和反馈、跟进整个面试流程；
4. 统计、更新招聘数据情况；
5. 协助招聘模块人才库的建立和完善。

职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先；
2. 在校生，每周能保证4-5天，持续 3 个月以上；
3. 沟通、组织协调能力强，办事有条理；
4. 有责任心，工作态度积极，有一定抗压能力；
5. 熟练使用Word、Excel办公软件操作。