中信银行信用卡中心秋季校园招聘公告
一、信息技术类
(一)HADOOP开发工程师
工作职责：
1.负责大数据中心系统开发和优化
2.负责大数据平台相关组件研发和优化
3.负责大数据相关技术预研
任职资格：
1、院校/学历：211/985院校，本科及以上学历;
2、专业：计算机、数学、统计学等相关专业;
3、熟悉计算机原理、计算机信息、数据结构等专业知识;
4、熟练掌握Java, Scala,C++等一种以上常用编程语言;
5、出众的学习能力，较高的外文资料阅读能力;
(二)大数据平台开发工程师
工作职责：
1. 负责大数据内部基础开发平台的开发;
2. 负责大数据外部的业务数据应用平台及数据产品的开发;
2. 进行大数据应用的前沿技术的研究，探索技术在银行领域的创新应用;
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、专业：计算机、数学、统计学等相关专业;
3、出众的学习能力，较高的外文资料阅读能力;
4、熟练掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python, Scala, Java, C++，R等一种以上常用编程语言;
5、熟悉分布式平台开发技术，了解Hadoop生态圈相关技术(YARN、HDFS、SPARK)。
6、熟悉一种主流关系型数据库(如MYSQL/DB2/ORACLE/GREENPLUM/HIVE/HBASE/ES)
(三)数据挖掘及分析工程师
工作职责：
1.负责对卡中心核心经营、战略问题等开展专题数据分析项目，对经营中的策略调整及出现的问题进行解读分析，提交决策报告，并推动分析成果应用落地;
2、进行人工智能领域前沿算法的研发，探索人工智能在金融领域的创新应用
3.负责信用卡中心业务全流程穿透分析体系建设，并将数据分析工作自助化、可视化、产品化;
4.负责信用卡中心大数据全景用户标签画像体系建设，包括设计、开发、上线运营、并应用于可视化画像、精准营销、个性化推荐、智能服务、智能风控等业务场景;
5.负责信用卡中心大型数据分析挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。
任职资格：
1、院校/学历：本科及以上学历：
2、专业：计算机、数学、统计学、经济学、金融学等相关专业：
3、所需掌握的专业技能/课程：系统学习过统计学、机器学习等数据挖掘基础课程，坚实的数理统计基础;
4、熟悉SQL编程，至少了解掌握一门数据分析编程语言(例如： SAS、Python、Scala、java或R);
5.较强的逻辑思维能力、数据敏感度;具备良好的沟通及表达能力;优秀的独立思考能力和问题解决能力、有很高的综合分析能力;
(四)IT系统开发工程师
工作职责：
1、参与各类用户需求的前期调研与分析，形成技术解决方案;
2、参与系统设计、代码编写、测试支持、系统上线等项目各阶段实施工作，并保障实施进度和质量;
3、发现和解决技术问题，对系统进行持续优化和改进，保证系统的高效、稳定运行;
4、按技术规范要求，提交相关技术文档，并确保文档完整、准确;
5、进行新技术的预研和推广。
任职资格：
1、院校/学历：本科及以上学历
2、专业：计算机相关专业
3、所需掌握的专业技能：
JAVA/任意一种关系型数据库(MYSQL、DB2、ORACLE)/NoSQL;
熟练掌握Java语言及Java EE体系结构，深入理解面向对象，熟练运用设计模式;
熟悉主流开源软件框架，熟悉常用分布式技术。
4、素质要求：思维敏捷，热爱技术，自我驱动、主动学习能力强。
二、风险类
(一)风险管理(统计分析类)
工作职责：
1.风险计量与量化管理体系整体规划参与及实施;
2.全信贷周期风险、收益等多维度风险计量工具开发与管理;
3.全信贷周期基于风险与收益平衡的风险计量业务策略设计与管理;
4.差异化定价体系设计与管理;
5.《新资本协议》实施与业务应用管理;
6.风险计量工具实施与管理系统设计与管理;
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，经济计量、应用数学、金融、统计、运筹学、计算机等相关专业;
2、性格开朗、工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力，较强的逻辑思维能力与语言表达能力，;
3、掌握机器学习建模知识，熟练应用统计分析软件(如SAS、Python、R等)和Office办公软件。
(二)风险管理(政策管理类)
工作职责：
1.信用卡信贷政策制定及管理;
2.信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理;
3.参与信用卡客群结构组合管理体系建设;
4.参与客户额度服务体系的规划及建立与优化;
5.信贷授权管理;
6.客群与产品风险监控，制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施;
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、院校/学历：目标院校范围，本科及以上学历;
2、专业：金融、经济、统计、应用数学等相关专业;
3、所需掌握的专业技能/课程：具备一定的统计分析能力、数据可视化能力和写作能力，逻辑、条理清晰;
4、有团队合作意识;
5、性格开朗、积极乐观，有责任心、进取心。
三、运营类
运营支持类
工作职责：
1、负责信用卡交易规则与交易系统的管理、账务处理与交易监控、商户信息与市场活动信息管理、交易相关需求的管理、监管数据的报送等工作，确保信用卡交易的及时性、安全性、准确性与合规性，为卡中心的业务发展提供稳定、高效的账务支持。
2、负责制定、优化收单争议业务的管理制度及流程;收单争议业务的日常处理;定期对收单争议业务进行统计分析，为公司提供相关决策数据依据;
3、协助业务需求分析服务，有效支持卡中心业务快速发展;协助完善业务测试管理体系，保证各项业务的稳定运行和顺利开展。
任职资格：
1、重点院校全日制本科以上学历，金融、会计、数学、信息技术类相关专业;
2、英语六级以上(争议)、掌握JARA语言(测试);
3、良好的沟通与协调能力、文字表达能力、分析能力、创新意识强;
4、电脑操作熟练(PPT\Words\Excel等)。
四、市场类
产品经理类
工作职责：
1、根据卡中心整体战略部署，进行各类信用卡产品的创新研发，推动上线及经营工作;
2、通过对市场、同业信息的收集、评估、分析，建立科学的市场经营策略与实施方案、优化和升级信用卡产品核心功能，确保市场竞争力;
3、构建科学的产品经营策略，通过对各类数据的挖掘分析，构建信用卡产品的收益模型与经营策略;
4、拓展、搭建和运营优化卡中心各类营销渠道(互联网营销、传统直销、电话销售等)，充分利用渠道优势实现产品落地及推广，制定符合渠道特点的营销策略;
5、与外部各类企业建立全面深入的合作关系，并进行客户关系维护管理
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、金融相关专业应届毕业生优先;
2、较强的项目推动能力，突出的逻辑思维能力及沟通能力，能快速领悟要点;
3、出色的产品规划能力，能主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目;
4、注重细节，自我驱动力强，能够承受一定的工作压力;
五、销售类
营销管理类
工作职责：
1、参与信用卡各类营销体系的创新规划、组织建设与服务协同，协助分管负责人制订创新与拓展方案，承担内外部合作资源的开发/引入/签约/协调/分配等事务性工作，具体方向涵盖：营销数据库获取、产品引入与创新、多渠道联合营销模式设计、配套技术平台与工具的需求设计等;
2、组织和协调营销创新产品/客群/模式的试销，对试销行为进行跟踪、分析和优化;
3、负责定型产品转入正式营销渠道后的跟踪服务、协调支持和评估分析，并对营销模式和产品内容进行周期性优化升级;
4、参与合作机构之间的业务交流、服务维护、资源拓展等活动，并通过对经营数据的分析解读，为电话营销业务拓展与创新提供专业建议和决策支持。
任职资格：
1、应届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;
2、专业不限，管理、金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;
3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先
六、人力资源类
人力资源(培训方向)
工作职责：
1.负责卡中心培训体系建设及落地实施;
2.负责卡中心学习资源建设开发;
3.负责设计卡中心关键人才培养项目，包括管理人员培养、关键岗位员工培养、根据业务要求开展的专题培养项目等;
4.行业预研及前沿技术引进
任职资格：
1、应届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;
2、专业不限，管理、金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;
3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先
七、财务类
财务管理类
工作职责：
1、优化完善全面预算管理体系
2、全面预算编制、调整及分析
3、日常经营分析
4、参与制定各项财务制度和流程
5、审核各项财务收支
6、精细化财务核算管理
任职资格：
1、应届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;
2、专业不限，金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;
3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先
八、行政类
行政管理类
工作职责：
1.处理卡中心各类公文的审核、报送、印发、归档等工作，参与卡中心各类报告、领导讲话、会议纪要的起草工作。
2.协助进行内外部会议的组织及接待工作，如参观、会议安排等，确保会议组织有序、正常开展。
3.协助采购项目经理进行物资和项目采购工作，对各供应商提供的方案进行搜集和信息整理分析，并对供应商进行考核和管理管理，对项目满意度进行调查等。
4.完成领导及同事交办的临时性事务。
任职资格：
1.重点院校硕士及以上学历、经济金融类专业优先;
2. 较强的文字功底，具有较高的思维格局和洞察能力;
3. 较强的人际沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、学习能力及抗压能力;
4. 能熟练应用计算机，熟练运用各种办公软件。
