海归留学生联合利华求职AC面：史上最强大的AC面！

企业介绍

联合利华集团（Unilever）是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，经过80多年的发展，联合利华公司已经成为了世界上最大的日用消费品公司之一，在全球100个国家和地区拥有163,000名雇员。联合利华的14个品类的400个品牌畅销全球170多个国家和地区，是全球最大的冰淇淋、茶饮料、人造奶油和调味品生产商之一，也是全球最大的洗涤、洁肤和护发产品生产商之一。立顿，家乐，金纺，奥妙，多芬，清扬，夏士莲，凌仕，旁氏，舒耐，凡士林等等都是联合利华旗下的知名品牌。

面试特点

形式：6人一组，简化后为三轮，分别是群面、一对一单面、案例分析。

建议：

多看些咨询案例，学着自己做presentation，最好能有其他外企的group discussion的经历，毕竟实战的经验是最宝贵的。U家的AC被称为史上最为强大的AC。基本到最后一轮的时候，各路精英都已经筋疲力尽，不知道自己在说什么了。

面试流程

1.第一轮

形式：群面（group discussion）时间：45min阅读材料 + 30min无领导小组讨论案例是全英文的材料，大概20页左右，内容每年可能都不一样，一般都是制造型企业碰到的问题。面试一开始是看一段视频，内容大概就是介绍这个group discussion的任务。看完视频以后开始阅读案例。当材料阅读时间快结束的时候，会有两位面试官进入房间，他们就是决定你最后去留的人，材料阅读结束，首先每个人按照编号顺序做一个2min的presentation，陈述一下属于自己的特殊信息。然后开始中文的无领导小组讨论，30min。两位面试官就坐在一旁，听大家讨论。

这个讨论没有最后做汇报的部分，旁边的面试官是关注讨论的过程，不看最后讨论的结果。时间到了，这个group discussion就结束了。

建议：

说最多的不一定是最好的，说最少的不一定是最差的，关键看你的观点是不是独到，逻辑思考能力是不是强。

2.第二轮

形式：一对一面试时间：60min第一轮结束以后，每个人会得到一个time schedule，上面标注了你今天一天的日程安排。每个人都会分别经历一对一面试以及case study，只是顺序不同。面试官就是第一轮面试的两位面试官，他们中的一位会对你进行一对一面试，另一位对你进行case study的presentation的考核。

第二轮面试与第一轮的流程差不多，只是这回换成部门director来问问题，仍然是举例，各种各样的问题。面试官会一直“刁难”你，任何问题他都可能会深挖，引出一连串的问题。

建议：

举例子一定要真实，并且是自己很有感触的例子，防止面试官连串的问题。比如，面试官会问为什么选择联合利华公司，根据面试者说的理由继续追问。回答这样的问题，一定要耐心并且要有说服力，不能光说热爱。最后也同样有你问面试官的环节。

3.第三轮

形式：个人case study + presentation时间：90min + 30min语言：全英文case study和写板书准备的时间是90min，一共有两个案例，案例1各个部门都相同，案例2与所面试的部门有关。展示和提问加起来大概30min。案例1一般比较长，大概有20多页，包括了各种不同的资料。案例1自带四个问题，要把这四个问题都回答出来。在给你案例的同时，会发给你两张A1的白纸和记号笔，你可以把你要说的主要意思写在上面，用来帮助你之后做展示。

案例2具体与面试的部门有关，问的几个问题给人感觉主要目的是考察寻找资料和分析材料的能力。

案例分析之后是30min的展示与提问。面试者带着四张白板纸到一个房间去做presentation。展示为全英文，面试官是中国人。

建议：

一定要合理分配好时间，很多时候来不及仔细读每一个地方（当然你英语很牛，那没问题），要有一个对案例大致的了解，否则真的不知道该说什么。准备案例1的问题时不要单纯回答四个问题，而是按照公司策略的形式，先阐述决定，然后讨论每种决定的优缺点等等。